发生工伤以后,公司可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-21 16:08:02

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员工发生工伤后，公司不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤员工受到特殊保护，单位需依法处理，不能单方面解除劳动合同。不当处理可能导致劳动争议和法律责任，公司需支付赔偿金。

2024-12-21 16:05:56

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对于工伤员工的处理，公司应依法给予相应待遇，如协商调整岗位或继续履行劳动合同。若选择要求赔偿金，可以一次性获得经济补偿。具体处理方式应根据个人情况和实际需求决定。

2024-12-21 16:06:05

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员工因工伤无法继续工作时，公司不可随意辞退。处理方式包括：评估员工伤情是否影响工作，如不影响则继续履行劳动合同；如影响工作，可在医疗期后进行劳动能力评估并协商调整岗位；若公司违反规定辞退员工，需支付经济补偿并承担可能的赔偿责任。

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