工伤期间企业可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-18 20:08:03

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在工伤期间，企业不可解雇受伤员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，对于因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，雇主单位不得解除与其的劳动合同。若企业违法解雇，需支付相应的赔偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。

2024-12-18 20:06:05

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员工若因工伤被解雇，有权要求企业继续履行劳动合同或要求赔偿。选择继续履行合同时，可保障其工作权益；选择要求赔偿时，可获取包括经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金等在内的一系列赔偿，具体决定取决于实际情况。

2024-12-18 20:06:10

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在工伤期间，员工不可被企业辞退。若被违法解雇，员工可以要求企业继续履行原有的劳动合同，或者选择要求包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和依据省、自治区、直辖市人民政府规定的伤残就业补助金等赔偿。企业应遵守相关法律规定，保障员工的合法权益。

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