员工在工伤期间可以辞退吗

更新时间：2024-12-18 18:48:04

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员工在工伤期间受到法律保护，公司不得随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的职工，用人单位不得解除与其的劳动合同。违法辞退的，单位需支付相应的赔偿金、一次性工伤医疗补助及伤残就业补助金。

2024-12-18 18:45:45

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对于工伤期间的员工，如果被不合法地辞退，他们有权选择要求继续履行劳动合同或者要求获得一定的赔偿。选择继续履行合同时，需确保工作权益得到保障；若选择赔偿，则会涉及经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助，具体金额将视情况而定。

2024-12-18 18:46:05

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在工伤期间，员工是不得被辞退的。如果员工被违法辞退，他们可以要求公司继续履行原有的劳动合同，或者选择接受包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助在内的赔偿。具体的赔偿标准和流程则依照相关省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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