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什么情况下公司可以辞退员工不赔钱
更新时间：2025-01-24 08:42:05
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什么情况下公司可以辞退员工不赔钱
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员工被辞退且无需支付赔偿的情况包括：双方协商一致解除合同、员工不符合录用条件或严重违规、员工无法胜任工作并且已提前通知。根据《劳动合同法》的规定，这些情况都属于公司有权解除劳动合同而无需支付经济补偿的情形。
2025-01-24 08:40:03
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无需赔偿的员工辞退方式包括：通过双方协商达成一致解除、因员工个人原因过错解除、以及提前通知解除。在实际操作中，需综合考虑员工的具体行为、合同条款等因素，确保处理合法合规，避免劳动争议的发生。
2025-01-24 08:40:29
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依法辞退员工而无需赔偿的情形包括：双方协商一致解除合同、员工试用期不符合条件或违规严重、以及员工无法胜任工作并已提前书面通知。在操作时，必须严格遵循《劳动合同法》的相关规定。
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