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劳动合同纠纷
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没做满一个月辞快工当天不结工资，没签劳动合同
更新时间：2019-08-23 09:43:04
问题描述：
没做满一个月辞快工当天不结
工资
，没签
劳动合同
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劳动
仲裁裁决
书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制
执行
。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事
诉讼
法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-08-23 09:27:00
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-23 09:31:57
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1、先与单位协商，补签劳动
合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2019-08-23 09:35:39
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
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2019-08-23 09:43:04
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