公司赔偿的n是基本工资吗

更新时间：2025-01-24 11:10:25

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关于公司赔偿的工资计算，是否以基本工资为准需结合具体情况分析。通常，公司赔偿工资的计算依据是劳动合同解除前十二个月的平均工资，其中包括基本工资和绩效工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，具体计算方式需依照法律规定并结合合同约定。

2025-01-24 11:07:54

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公司赔偿涉及工资计算时，并非仅针对基本工资。按照常规做法，赔偿工资是按照劳动者在合同解除前的实际平均工资来计算，这包括基本工资和绩效等其他构成部分。实际计算时，还需结合具体情境与合同约定进行综合考量。

2025-01-24 11:08:04

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关于公司赔偿是否以基本工资为标准，答案并非绝对。通常情况下，赔偿工资是按照劳动者在劳动合同解除前的平均工资来计算，包括基本工资和其他构成部分。如双方对此有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼途径解决，同时，法律也提供了相应的解决框架和途径。

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