未足额缴纳社保可以解除劳动合同吗

更新时间：2025-01-24 18:50:26

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未足额缴纳社保时，劳动者有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，单位未足额缴纳社保是违法行为，员工可以依法解除劳动合同，并且要求单位支付相应的经济补偿。为了保障自身权益，建议及时采取行动。

2025-01-24 18:47:37

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针对公司未足额缴纳社保的情况，您可以书面提交解除劳动合同通知书。在做出决定时，请确保证据充分、个人职业规划考虑周全，并了解法律程序的复杂性。如有需要，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2025-01-24 18:48:04

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若公司未缴社保或未足额缴纳社保，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保或协商解约赔偿；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。同时，建议您寻求法律援助，咨询专业律师以获取更具体的指导。

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