劳动法规定工作几年不能辞退员工了

更新时间：2025-01-24 19:58:02

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根据劳动法规定，员工在本单位连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年时，公司一般不得无故辞退员工。这是出于对老员工权益的保护，确保其工作稳定性。但在其他情况下，公司可以根据合同约定进行合法的解雇。

2025-01-24 19:56:01

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劳动法对于特定情况下员工的工作保障有明确条款。当员工满足连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年的条件时，用人单位不得随意辞退。除此之外，还需考虑员工的实际工作年限和年龄等因素，以及劳动合同的条款，进行综合判断和处理。

2025-01-24 19:56:04

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关于工作年数不能辞退员工的问题，劳动法规定，员工在单位连续工作满十五年，距离退休年龄不足五年时，应保护其工作稳定性，不得无故解雇。若需解雇员工，应遵守法定程序和合同条款，并支付相应的经济补偿。具体操作需结合实际情境和法律条款来进行。

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