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劳动法规定在公司工作多少年不能辞退
更新时间：2024-09-17 19:44:05
问题描述：
劳动法规定在公司工作多少年不能辞退
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依据《劳动合同法》规定，特定情形下员工不能被辞退。员工在本公司连续工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年时，公司不能依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，当员工在公司工作满十五年且即将达到法定退休年龄时，公司不能因内部组织结构的调整、经营困难等原因而辞退这些员工。这一规定旨在保护老员工和即将退休的员工的权益，确保他们在职业生涯的最后阶段能够稳定地工作和生活。
2024-09-17 19:41:52
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员工的工作年限和年龄是决定公司能否辞退的重要因素。当员工满足特定条件，即连续在公司工作十五年并且距离退休年龄不足五年时，公司不得随意辞退。处理方式需结合实际情况，遵守法律法规。
2024-09-17 19:42:06
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根据劳动法规定，员工若在公司连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，公司不得无故辞退。其他情况下，公司可以依法进行辞退操作。在处理相关情况时，必须确保遵守法律程序，证据充分，以避免劳动争议和赔偿。
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