老员工主动离职怎么应对

更新时间：2025-01-25 09:00:51

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老员工主动离职怎么应对

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临老员工主动离职的情况，企业需按照法律规定妥善处理。如若符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形，企业应当支付相应的经济补偿。企业应及时处理，以免引发劳动争议，维护企业声誉和正常运营。

2025-01-25 08:57:40

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老员工主动提出离职，企业可以根据实际情况选择协商解除或者依法支付补偿。决定因素包括员工的离职原因、劳动合同中的约定等，旨在保护企业权益并防范潜在的法律风险。

2025-01-25 08:58:04

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针对老员工主动离职的情况，企业应慎重应对。如存在法律规定需要支付经济补偿的情形，企业需依法进行；若无相关情形，企业可与员工进行协商解除。处理过程中要确保所有程序合法合规，避免产生劳动争议。

2025-01-25 09:00:51

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