工厂没签合同怎么要工资

更新时间：2025-01-25 09:06:04

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即使没有签订书面合同，您也有权要求工厂支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在劳动关系，您就有权获得相应报酬。工厂如果有集体合同，那么按照集体合同的标准执行；若无集体合同或规定不明确，您应享受同工同酬的待遇。如果工厂违反规定未与您签订合同，您还有权要求其支付双倍工资。请务必保留工作证据，及时维护自己的权益。

2025-01-25 09:03:50

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针对未签合同导致的工资问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位友好协商，寻求解决方案；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助；最后，如果问题仍未解决，您可以申请劳动仲裁。在行动过程中，请注意保留相关证据，以便维权。

2025-01-25 09:04:03

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对没签合同而导致的工资问题，具体操作如下：首先与用人单位明确沟通工资标准和支付方式；如果沟通无果，您可以向劳动监察部门提交如工作证明等材料进行投诉；若问题仍未得到解决，建议您考虑申请劳动仲裁，不仅要求单位支付应得工资，还可以要求其承担可能的赔偿责任。请及时采取行动，维护自己的合法权益。

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