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不签合同超过一年有赔偿吗

更新时间：2025-01-25 11:46:02
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不签合同超过一年有赔偿吗
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    对于未签合同超过一年的情况，如果属于用人单位满一年未与劳动者签订书面合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，应视为已订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当支付双倍工资作为赔偿。劳动者应尽快处理，以确保自身权益不受损害，避免公司面临更大的法律风险和经济损失。
    2025-01-25 11:43:35
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    员工未签合同超过一年，劳动者可以采取的行动包括：积极与公司协商签订正式合同并索要赔偿，或者选择向劳动监察部门投诉。具体采取哪种方式需根据劳动者自身需求和公司态度来决定，关键是要确保自身的劳动权益得到充分保障。
    2025-01-25 11:44:03
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    针对未签合同超过一年是否可获得赔偿的问题，劳动者可按照以下步骤操作：首先，收集证据以证明与公司的劳动关系及未签合同的事实；其次，与公司协商，要求签订正式合同并支付双倍工资赔偿；若公司拒绝，劳动者可向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁；最后，如有必要，还可寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。
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