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超过三年没签劳动合同还能赔偿吗
更新时间：2024-12-21 10:08:03
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超过三年没签劳动合同还能赔偿吗
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对于未签订劳动合约超过三年的情况，您仍然有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订合同需支付二倍工资，即便超过一年形成无固定期限合同，也需继续支付二倍工资。为避免更大的经济赔偿和法律风险，建议您尽快行动。
2024-12-21 10:05:59
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如果您已经工作了两年但未签合同，建议您首先尝试与用人单位进行协商。协商不成的话，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应根据您的具体情况和诉求来决定，如您希望快速解决问题则可选择协商。
2024-12-21 10:06:13
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针对未签订劳动合约超过三年的情况，您的确可以寻求赔偿。具体步骤包括：首先，收集能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据；其次，参照《劳动合同法》第八十二条计算您应得的赔偿金额；接着，尝试与用人单位协商并要求支付赔偿；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-12-21 10:08:03
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