干了三年没签劳动合同还能赔偿吗

更新时间：2024-11-28 16:58:04

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1. 可以主张赔偿。如果单位在用工超过一个月但未满一年时没有签订劳动合同，那么劳动者有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。这是劳动者的合法权益。
2. 建议及时咨询律师并采取相应的法律措施。

2024-11-28 16:56:00

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未签劳动合同的情况下，劳动者确实可以要求单位支付两倍工资作为补偿。为了维护自己的权益，您可以考虑向劳动仲裁机构提交申请仲裁。在此过程中，需要注意证据的充分性以及时间成本等因素。如果仲裁结果无法满足您的需求，还可以向法院提起诉讼。

2024-11-28 16:56:07

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是的，您完全可以要求赔偿。如果在工作期间单位未与您签订劳动合同，按照法律规定，您可以要求单位支付两倍工资。如果单位拒绝支付，建议您收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。

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