受了工伤被公司解除合同该怎么办

更新时间：2025-01-25 13:28:02

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对于工伤后被公司解除合同的情况，只要已完成工伤认定，您依然有权利获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是获取赔偿的基础，无论是否解除合同，只要认定结果有效且伤情稳定后存在残疾，您都有资格申请劳动能力鉴定并得到相应赔偿。

2025-01-25 13:25:55

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遭遇工伤后被公司解除合同，处理方法包括持续推进工伤赔偿流程或与公司进行协商谈判。如果已经申请了工伤认定，可以继续流程以获得赔偿；如果还未申请，建议积极与公司协商争取赔偿，必要时可寻求法律援助来维护自身权益。

2025-01-25 13:26:03

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劳动者在工伤后遭遇解除劳动合同的具体操作时，首先需要确定是否符合法定解除情境。若符合，可以提出解除申请并与公司协商解决。同时，公司也应当审查自身是否存在违法行为，如有则需改正并承担相应责任。特别是在工伤且涉及丧失或部分丧失劳动能力的情况下，公司无权单方面解除合同。若公司违规解除，将面临法律后果。双方在整个处理过程中应确保流程的合法性和正当性。

2025-01-25 13:28:02

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