强迫调岗被迫辞职怎么办

更新时间:2025-01-25 13:32:02
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    对公司强迫调岗导致被迫辞职的情况,劳动者有权基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,拒绝不合理的调岗并申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动者应重视此问题,及时处理,避免权益受损,影响工作积极性和职业发展。
    2025-01-25 13:29:55
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    针对公司调岗逼迫,你可以采取以下措施:首先尝试与公司进行协商,如果协商无果,那么可以考虑拒绝不合理的调岗要求。同时,收集相关证据,如调岗通知、沟通记录等,以备日后申请劳动仲裁时使用,确保自身权益得到充分保障。
    2025-01-25 13:30:23
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    对于因公司强迫调岗而被迫辞职的问题,你可以:一、与公司进行沟通,明确表达你的诉求;二、如果调岗不合理,你要明确拒绝并坚持自己的立场;三、收集涉及调岗的相关证据,如调岗通知、邮件、短信等;四、如果必要,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并要求相应的赔偿。如果公司的行为严重违法,你也可以考虑解除劳动合同。
    2025-01-25 13:32:02
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