公司降薪变相辞退员工怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 13:40:17

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关于公司降薪涉嫌变相辞退员工的赔偿问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司无故降薪属于违法行为。劳动者有权申请劳动仲裁，要求恢复原有薪资或得到相应的经济补偿。如若不采取相应措施，劳动者的权益可能会持续受到侵害，造成工资损失和其他潜在风险。

2025-01-25 13:37:59

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对公司降薪情况，劳动者有多种应对策略。一是通过申请劳动仲裁要求恢复原有薪资并支付经济补偿金；二是仅要求公司支付工资差额。选择何种方式需结合个人实际情况和劳动权益的保障程度，建议咨询专业律师以获得更具体的法律建议。

2025-01-25 13:38:02

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当公司降薪时，劳动者应采取适当的措施保护自己的权益。若希望继续工作，可以尝试与公司协商恢复原薪资或签订书面变更协议；若不想继续工作，可以依法申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。针对具体情况，建议寻求专业法律帮助以获得更准确的指导和建议。

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