试用期没交五险一金怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 13:40:17

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试用期未缴纳五险的企业违反法律规定，需承担相应法律责任。根据社保法相关规定，员工试用期也需纳入社保保障范围，单位应在规定时间内办理社保登记。未履行的将受到罚款等处罚，建议尽快处理以避免更高的违法成本。

2025-01-25 13:37:48

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对于试用期未缴纳五险一金的问题，你可以采取多种途径解决。首先，你可以与雇主协商要求补缴社保费用；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，寻求更专业的解决方案。这些方式的选择取决于具体情况，如证据充分性和个人偏好等。

2025-01-25 13:38:03

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试用期单位未缴纳五险一金是违法行为。为了维护自己的合法权益，你可以采取以下措施：与单位沟通要求补缴；向劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助；或者考虑提起劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式，确保问题得到妥善解决。

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