首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
强行调岗降薪怎么处理
更新时间：2025-01-25 16:50:22
问题描述：
强行调岗降薪怎么处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
551539
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
针对公司强行调岗降薪，劳动者应坚定拒绝，并向劳动行政部门及时举报。根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同中的岗位和薪酬变更需要双方共同协商并达成书面协议。公司单方面强行调岗降薪可能涉嫌违法，劳动者完全有权通过法律手段来维护自己的权益。
2025-01-25 16:47:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
616155
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对公司降岗降薪的情况，劳动者应首先坚决拒绝，然后考虑根据实际情况选择举报或申请仲裁。在拒绝后，可以尝试与公司进行协商，如果协商无法达成一致，再考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁，以此来保护自己的合法权益。
2025-01-25 16:48:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
203440
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
针对公司降岗降薪的问题，劳动者应该明确拒绝并保留相关证据。在协商无果的情况下，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 坚决表明态度并保留相关证据；2. 尝试与公司协商寻求合理解决方案；3. 若协商无果，采取法律手段，向相关部门提供证据以维护自身权益。
2025-01-25 16:50:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位强行调岗降薪怎么办
劳动就业
1135
企业强制降职调薪怎样维权？
工作多久了 什么状原因呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位私自调岗降薪怎么办？
劳动维权
38700
强制调岗要怎么去处理
工厂强制调岗时，你可以按照以下步骤处理：如果你同意调岗，确保与工厂签订书面的变更协议；如果你不同意，向工厂提出异议并保留相关证据；如果工厂坚持调岗，你可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗降薪怎么处理
针对公司的降岗降薪行为，您应该坚决拒绝，并保留相关证据。在协商过程中，您可以寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求调岗降薪怎么办
法律分析：公司调岗降薪的，如果用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。 若公司未与劳动者协商一致，也不存在法定情形，属于违法行为，当事人可向公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业里面被调岗降薪怎么处理
关于企业调岗降薪的处理方式如下： 1. 与单位进行沟通和协商，明确表达个人的意见和诉求； 2. 若协商无果，坚决拒绝调岗降薪，同时要注意保留相关证据； 3. 若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗降薪怎么处理呢?
对调岗降薪的情况，关键在于与劳动者协商并谨慎处理。在双方同意的前提下，应签订书面变更协议以确保双方权益。若用人单位单方面进行调岗降薪，劳动者可根据相关法律规定申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板调岗降薪怎么处理?
针对老板调岗降薪的核心问题，员工应首先判断其合理性。如认为不合理，员工可以拒绝并尝试与公司协商。在协商过程中，员工需要注意搜集证据，如协商仍无法达成一致，可依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
调岗降薪怎么处理?
调岗降薪需谨慎处理。如双方同意，应签订书面变更协议。如用人单位单方调岗降薪，劳动者可申请劳动争议仲裁，要求恢复原状或解除合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工调岗降薪的法律规定
女性就业
17814
企业调岗降薪是否合法
劳动合同知识
15511
被强迫调岗怎么处理
公司强迫员工调岗的处理办法如下： （1）公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容，必须经过双方协商； （2）协商不成强行调岗，劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工调岗降薪合法吗?
员工权益常识
3595
调岗降薪怎么办
调岗降薪的合法程序： 1、用人单位首先对劳动者提出调岗降薪，并说明理由； 2、用人单位提出之后，与劳动者协商调岗降薪的相关事项； 3、如果存在调岗降薪的理由或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
绥化律师
绥化找律师
海伦市律师
海伦市找律师
绥化劳动纠纷律师
同城律师：
安达市律师
海伦市律师
兰西县律师
明水县律师
青冈县律师
庆安县律师
绥棱县律师
望奎县律师
肇东市律师
北林区律师
专业律师：
绥化房产纠纷律师
绥化公司法律师
绥化合同纠纷律师
绥化婚姻家庭律师
绥化交通事故律师
绥化劳动纠纷律师
绥化刑事辩护律师
绥化债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
可以发图片吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
化妆培训班定金退还政策，我不去了可以退吗？
13分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1498 人
周律师，你好！
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
帮别人注册了一个微信号，我这边微信帮他扫码验证了一下，有没有问题啊？
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
您好，被告人进入官渡区法院以后，就电话联系不上，电话到法院，只说案件审理中
19分钟前
广东天磊律所律师
近期帮助 31195 人
1月20日入职至今，没签劳动合同。没有买任何保险。有考勤记录公司每个月有延迟发薪的情况。月均收入4k。 如何能要求公司补缴社保或者是经济补偿。
20分钟前
钟翔律师
近期帮助 3767 人
福彩公益做任务亏了两万多
20分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1498 人
今天我去酒吧招聘但是我还没有满18岁没有成年但是他收了我还收了我们的押金在面试地点说的好好的包住然后
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
