哺乳期不同意调岗怎么办

更新时间：2025-01-26 01:54:03

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针对哺乳期员工拒绝调岗的情况，公司应当尊重其不同意调岗的意愿。《女职工劳动保护特别规定》明确表示，不得因女职工哺乳而对其进行调岗降薪或解除劳动合同，否则将面临法律责任。对此情况如不妥善处理，可能会引发劳动仲裁并需承担相应赔偿。

2025-01-26 01:51:56

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哺乳期员工不同意调岗，公司应该采取协商和调解的方式来解决。在考虑处理时，应充分考虑员工的意愿、公司的实际情况以及法律法规的要求，确保双方的权益都能得到妥善保障。若协商和调解无效，可以考虑通过仲裁等合法途径来解决问题。

2025-01-26 01:52:04

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对哺乳期员工拒绝调岗的情况，公司必须遵守法律规定。如果确实需要调整岗位，公司应当与员工进行充分沟通并达成一致。如果协商无法取得进展，可以向劳动部门寻求调解或仲裁，确保整个处理过程合法合规，以维护双方的合法权益。

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