劳动合同是否违法无效,因为劳动者未与用人单位签订,依据劳动合同法实施条例第五条
更新时间:2019-08-23 13:56:02
问题描述:
法院认定,劳动
合同是否违法无效,因为劳动者未与用人单位签订,故不属争执之列。依据
劳动合同法实施条例第五条,用人单位对劳动者解除前下达了劳动合同催签通知书,而劳动者拒绝签订,故而解除无需支付赔偿金,只付已产生的劳动报酬。关键词:劳动合同及其附加之入职须知、奖惩规定可以确认为违法。
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