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没签劳动合同无故被辞退怎么补偿
更新时间：2025-01-26 09:48:03
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没签劳动合同无故被辞退怎么补偿
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未签劳动合同被解雇，可主张双倍工资及基于工作年限的经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满六个月支付半个月工资。建议尽快行动，避免权益受损。
2025-01-26 09:45:47
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未签劳动合同遭遇解雇，可要求支付双倍工资以及根据工作年限的经济补偿。考虑因素包括工作年限和工资水平等。为维护自身权益，可以选择协商或提起劳动仲裁。
2025-01-26 09:46:05
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未签劳动合同被辞退，您有权要求补偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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