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公司恶意调岗逼员工辞职怎么赔偿
更新时间：2025-01-26 10:50:23
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公司恶意调岗逼员工辞职怎么赔偿
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对公司恶意调岗逼员工辞职的情况，首先尝试与公司沟通协商。如果公司未经同意强制调岗，你有权申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获取经济补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在某些情况下需支付补偿金，包括劳动者因单位违反约定解除劳动合同的情形。若公司未按规定支付补偿金，可能面临法律制裁和社会声誉损失。
2025-01-26 10:47:42
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针对公司故意调整岗位而不辞退员工的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商解决分歧；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。在此过程中，务必保留相关证据以支持自己的主张。
2025-01-26 10:48:05
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对公司不辞退却故意调岗的情况，处理方式取决于具体情况。若接受调岗，后续辞职时公司可能无需支付经济补偿金；若拒绝调岗，可申请劳动仲裁并要求解除劳动关系及支付相应的经济补偿金。在申请劳动仲裁时，请准备好相关证据如劳动合同和调岗通知等。如对仲裁结果不满，可考虑提起诉讼。
2025-01-26 10:50:23
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