公司未缴纳社保如何计算赔偿金

更新时间：2025-01-26 20:04:04

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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者有权要求相应的赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，公司需支付经济补偿，具体标准是根据工作年限，每工作一年支付一个月的工资。同时，用人单位还可能面临社保缴纳罚款，罚款金额可能达到应缴社保费的一倍至三倍。

2025-01-26 20:02:23

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劳动者在面对公司未缴纳社保的问题时，可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或者选择向劳动行政部门进行举报。具体采取哪种方式，应根据劳动者的个人情况和诉求来决定。

2025-01-26 20:02:31

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公司未缴纳社保是违法行为，劳动者有权要求赔偿。具体的操作包括：一是解除劳动合同，并根据工作年限要求公司支付相应的经济补偿；二是向劳动行政部门举报，由行政部门责令公司限期缴纳社保并可能加收滞纳金。如果劳动者选择继续工作，也可以向公司反映情况并要求其缴纳社保并承担相应责任。

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