20年老员工被辞退该如何赔偿

更新时间：2025-01-27 10:02:21

问题描述：

20年老员工被辞退该如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助236596 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对二十年工龄的员工被辞退的情况，应依法维权。根据劳动法规定，可以寻求与单位协商赔偿，若协商无果，可以选择调解、仲裁乃至诉讼途径。注意及时处理，避免丧失合法权益。

2025-01-27 10:01:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1519414 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于二十年工龄的员工被解雇的问题，可首选与单位协商。若协商不成，再考虑调解、仲裁或诉讼途径。选择时应综合考虑效率、成本及证据充分性，调解方式较为灵活，仲裁具有法律效力，而诉讼虽然权威但可能耗时较长。

2025-01-27 10:01:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1918043 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被辞退员工应依法行动。首先与单位就赔偿事宜进行协商；如协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解；若调解不奏效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最终如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-01-27 10:02:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

20年工龄辞职怎么补偿

20年工龄辞职怎么补偿

20多年老员工被辞退怎么补偿

公司突然解雇老员工时，处理方式应根据具体情况而定。一方面，如果公司解除劳动符合法定情形，应支付经济补偿；另一方面，如果公司解除行为违反法律规定，员工可以选择要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

六年老员工被辞退如何补偿

公司辞退六年老员工，处理方式需根据具体情况和法律规定来确定。如果公司解除劳动关系符合法定情形，应支付经济补偿；如果公司解除行为违反法律规定，您可以要求继续履行合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十几年老员工被辞退如何补偿

对于在公司服务超过十年的员工被辞退，其有权要求按照每工作一年支付一个月工资的标准获得经济补偿。具体操作包括与单位进行协商，如协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业辞退20年老员工怎么赔偿

公司依据法律规定辞退老员工时，必须进行相应的赔偿。具体流程包括：首先，核实员工的工作年限；其次，明确员工的月工资标准；最后，根据工作年限支付双倍的经济补偿。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

二十年老员工被辞退如何补偿55岁以下

当老员工遭遇辞退时，他们有权获得相应的经济补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位进行协商，根据工作年限来达成一个合理的补偿协议；如果协商无果，可以进一步考虑申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作15年老员工因病被辞退如何赔偿

对于工作了15年的老员工因健康问题被公司辞退的情况，员工有权获得相应的赔偿。赔偿标准基于员工在公司的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资，总计为15个月的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作20年被无故辞退如何赔偿

当遭遇私企无故辞退时，员工应知道企业需支付赔偿金。操作过程如下：1) 若员工同意离职，双方可协商确定赔偿金额及支付方式；2) 若员工不同意离职，可提起劳动仲裁，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老员工被辞退怎么赔偿深圳

劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；用人单位非法辞退的，应当支付劳动者双倍赔偿金；劳动者违反单位规章被辞退的，用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退的赔偿怎么算

被辞退的赔偿怎么算

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据

19年被辞退？怎么赔偿

被辞退怎么赔偿？ 1. 协商：首先与用人单位协商，根据《劳动合同法》提出合理赔偿要求。 2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料。 3. 诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

4年被辞退员工如何要求赔偿

针对被辞退的员工，您有权利要求赔偿。具体操作方式如下：1. 与用人单位协商，确定赔偿金额和方式；2. 若协商无果，可向劳动监察大队寻求帮助，并要求经济补偿；3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李琦律师

近期帮助 8991 人

刚开始游戏企业收我450押金承诺干满20单离职退还，但这个企业把我换到其他企业，其他另一个企业未收押

1分钟前

万伟律师

近期帮助 3024 人

公租房是我的名字，女方婚前名下有房，会不会收回

3分钟前

徐婕律师

近期帮助 88002 人

6年前机构老师侮辱伤害我的孩子，还有三个同机构的孩子也受到这个老师的语言凌辱及伤害，可以寻求法律来惩

4分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99196 人

你好，我们有一名员工说是15号在工作中受伤，20号去医院检查出来骨折，这个能认定成工伤吗

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99196 人

在工厂签了劳动合同的大四上学期学生，是否保持应届生身份？

6分钟前

徐婕律师

近期帮助 88002 人

你们律所有人叫张鑫枝的律师吗？

6分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 99196 人

我老公十几年前有一次酒驾现在想开网约车

14分钟前

李琦律师

近期帮助 8991 人

合同签的6年，住了5年现在退房押金会退吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟