试用期没交社保主动辞职有补偿吗

更新时间：2025-01-27 11:56:02

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针对试用期未交社保而主动辞职的情况，劳动者是有权申请经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并且单位应当支付经济补偿。提醒您及时处理，以避免社保权益受损，同时避免单位承担法律责任。

2025-01-27 11:53:37

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对试用期未买社保而离职的问题，常见的解决途径包括：首先尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，您可以申请劳动仲裁。选择解决方式时，建议您综合考虑与用人单位的沟通情况、证据充分性以及个人时间成本等因素。

2025-01-27 11:54:03

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在试用期离职且未交社保的情况下，您可以申请补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；接着，与用人单位沟通，提出补缴社保及经济补偿的要求；如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，在法律程序中充分展示证据，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的途径。

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