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调岗变相辞退怎么应对
更新时间：2025-01-27 16:40:21
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调岗变相辞退怎么应对
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对公司以调岗方式变相辞退，员工应首先尝试与公司协商。根据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，如协商不成，员工有权要求恢复原岗位或解除劳动合同并申请经济补偿。如协商无果，可考虑向劳动部门申请劳动仲裁。
2025-01-27 16:37:47
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针对公司调岗降薪的变相辞退手段，员工可以采取的策略包括协商、寻求合同解除和申请劳动仲裁。双方如能达成一致意见，首选协商解决；若公司行为违法，员工可坚决要求解除合同；对于复杂的争议，可寻求劳动仲裁途径解决。
2025-01-27 16:38:03
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针对公司的调岗降薪变相辞退行为，员工应当积极应对，首先尝试与公司沟通协商，争取恢复原岗位及薪资。如沟通无果，可依法解除劳动合同并要求相应的经济补偿。若争议无法解决，为保障自身权益，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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