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工作15年后被辞退补偿标准是多少钱
更新时间：2025-01-27 17:02:04
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工作15年后被辞退补偿标准是多少钱
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对于工作15年后被辞退的员工，补偿标准因辞退性质不同而异。过失性辞退无补偿；违法辞退则支付相当于30个月工资的赔偿金；非过失性辞退则支付相当于15个月工资的经济补偿。具体补偿标准依据《中华人民
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国劳动合同法》第四十七条的规定，与员工的月工资及工作年限有关。
2025-01-27 17:00:39
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针对工作15年后被辞退的员工，处理方式取决于辞退的性质。如果是过失性辞退，则无需支付补偿；如果是违法辞退，应按照法律规定支付相应的赔偿金；若是非过失性辞退，则应支付经济补偿。在确定处理方式时，需综合考虑员工的实际情况、法律法规的要求以及企业的利益。
2025-01-27 17:00:46
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针对工作15年后被辞退的员工，补偿标准因具体情况而异。如果是过失性辞退，则没有补偿；如果是违法辞退，应支付相当于30个月工资的赔偿金；若属于非过失性辞退，则支付相当于15个月工资的经济补偿。但请注意，如果员工的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付期限以法律规定为准。
2025-01-27 17:02:04
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