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无固定期限合同补偿怎么算的
更新时间：2025-01-27 17:10:23
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无固定期限合同补偿怎么算的
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关于无固定期限合同的补偿计算，主要是依据劳动者在公司的实际工作年限。每工作一年，公司会支付一个月的工资作为补偿；如果工作超过半年但不足一年，则按一年计算；若工作时间少于半年，则支付半个月工资的经济补偿。这是根据《劳动合同法》的规定来的，如果公司没有按规定进行补偿，劳动者可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
2025-01-27 17:07:37
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针对无固定期限劳动合同的补偿，一般是结合劳动者的工作年限和月工资标准来计算。处理方式可以是协商解除并支付相应的补偿金，或者是依法解除并获取法定补偿。具体选择应根据实际情况和法律规定进行。
2025-01-27 17:08:04
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无固定期限劳动合同的补偿基于劳动者的工作年限和工资标准。工作每满一年，应支付一个月工资；未满一年则按比例计算。可以通过协商解除并支付全额补偿，或者依法解除并按照法律规定支付补偿。实施时需要考虑具体情况。
2025-01-27 17:10:23
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