生病期间单位能辞退吗

更新时间：2025-01-27 19:02:03

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员工患病或非因工负伤期间，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位通常不可解雇。员工享有规定的医疗期，若单位违法解除，需支付相应的赔偿金。务必注意，妥善处理以避免法律争议和社会不良影响。

2025-01-27 19:00:37

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针对员工生病期间被辞退的情况，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择何种方式需视具体情况而定。如协商无果，可考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自身权益。

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员工因病被辞退时，可采取的措施包括：与单位沟通要求恢复职位或寻求赔偿；协商无果时，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在每一步骤中，都需要准备相关证据，如医疗证明和劳动合同等。

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