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一年11个月辞退赔偿几个月
更新时间：2025-01-28 13:58:02
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一年11个月辞退赔偿几个月
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针对一年11个月被辞退的情况，赔偿月数最多不超过12个月。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按照工作年限来支付的，每满一年支付一个月工资。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，支付年限最高限制在十二年以内。
2025-01-28 13:56:32
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被辞退时的赔偿一般是根据工作年限和月工资来计算的。在处理时，首先需要确认劳动合同中的相关条款，然后根据实际情况和法律规定，选择最恰当的赔偿方式。对于一年11个月被辞退的情况，也应遵循此规定。
2025-01-28 13:56:53
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针对一年11个月被辞退的情况，赔偿依据仍然是《劳动合同法》第四十七条。具体操作步骤如下：首先计算工作年限以确定赔偿月数；然后核算上一年度的月平均工资；最后按照月工资标准支付经济补偿，月数仍然不超过规定的最高赔偿月数。如果月工资高于当地标准三倍，则按照三倍支付，但总的赔偿年限不超过十二年。
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