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没签劳动合同双倍工资怎么索赔
更新时间：2025-01-28 15:18:02
问题描述：
没签劳动合同双倍工资怎么索赔
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未签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同时，应支付双倍工资。为维护自身权益，劳动者应及时采取行动。
2025-01-28 15:16:50
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未签合同的劳动者，可寻求双倍工资赔偿。实现方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、或者选择劳动仲裁和诉讼途径。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方式。
2025-01-28 15:17:07
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未签劳动合同的情况下，劳动者可以按照以下步骤申请双倍工资赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与用人单位进行协商，明确提出赔偿要求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，如仍无法解决，可走劳动仲裁或诉讼途径。
以上三个答案均围绕“未签劳动合同如何索赔双倍工资”这一核心问题展开，符合您的要求。
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