员工违章被开除有赔偿吗

更新时间：2025-01-28 16:04:04

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员工因严重违反公司合法且公示的规章制度被开除，通常是没有赔偿的。然而，如果规章制度未经合法程序或未向员工明示，那么在被解雇时员工可能要求获得补偿。《劳动合同法》明确，公司应依法制定规章制度并确保员工知晓。若员工行为构成严重违规，公司可解除劳动合同。

2025-01-28 16:02:36

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员工违反公司规章制度被开除，一般情况下不会获得赔偿。但需注意，如果规章制度未经员工讨论或未进行公示，员工可能会要求相应的补偿。每个案例都有其特殊性，建议根据具体情况咨询专业律师以获得最佳解决方案。

2025-01-28 16:03:04

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员工因违反公司规章制度被开除，是否赔偿需视具体情况而定。若公司规章制度合法且员工行为构成严重违规，公司可依法解雇而无需赔偿。但如果规章制度未向员工公示或未经合法程序，那么在解雇时可能需要支付补偿。遇到此类情况，建议咨询律师并根据个人情况决定是否采取法律行动。

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