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用人单位单方辞退员工怎么赔偿
更新时间：2025-01-28 16:06:04
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用人单位单方辞退员工怎么赔偿
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用人单位单方辞退员工，需依法支付经济补偿。补偿金额依据员工工作年限计算，遵循《劳动合同法》第47条规定。每工作满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。若未按时支付，将面临法律责任和赔偿风险。
2025-01-28 16:04:03
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在辞退员工时，单位应综合考虑实际情况选择协商解除或依法解除劳动关系。协商解除更具灵活性，但需双方达成共识；依法解除则严格按照《劳动合同法》规定支付经济补偿。选择方式应结合法律规定与实际情况进行决策。
2025-01-28 16:04:31
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用人单位辞退员工时，需依法进行赔偿。计算赔偿金额时，员工工作满一年支付一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年计算；不满六个月则支付半个月工资。计算基础为解除合同前十二个月的平均工资。操作时应严格遵循《劳动合同法》的各项规定。
2025-01-28 16:06:04
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