干了三年第三年没签劳动合同有赔偿吗

更新时间：2025-01-28 18:22:04

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对于未签订第三年劳动合同的情况，您是有权获得补偿的。依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在符合特定情形下应支付经济补偿，补偿金额通常按照您的工作年限来计算，每一年工作将支付一个月的工资。如果用人单位存在违法解雇的情况，那么他们还需要支付双倍的赔偿金。

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您可以尝试与用人单位协商解决此事，或者选择申请劳动仲裁乃至提起诉讼。在选择解决方案时，建议您综合考虑效率、成本以及个人情况。虽然协商可能快速解决问题，但效果可能有限；而仲裁和诉讼具有更强的法律强制力，能更全面地保障您的权益。

2025-01-28 18:21:08

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针对未签订第三年劳动合同的情况，您可以获得以下补偿：一是未签订无固定期合同的情况下，用人单位应支付二倍工资；二是如果符合《劳动合同法》规定的特定情形，用人单位将按照您在单位工作的年限支付经济补偿；三是如果遭遇违法解雇，您将有权获得双倍赔偿金。您可以通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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