单位可以让员工停薪留职吗

更新时间：2025-01-28 18:54:02

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员工可以向单位提出停薪留职的申请，但需要遵守单位的相关规定并与单位进行协商。《劳动合同法》允许劳动者在特定情况下提前通知用人单位解除劳动合同，其中停薪留职作为特殊情况需按相关规定或双方协商处理。如违反规定，可能会引发劳动纠纷并需承担法律责任。

2025-01-28 18:51:58

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员工需提交个人停薪留职申请并得到企业批准后，方可实施停薪留职。处理方式包括签订停薪留职协议明确双方权益，或寻求法律援助进行维权。具体选择应依据法律法规和实际情况来决定。

2025-01-28 18:52:04

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在满足一定条件下，员工是可以停薪留职的。如果不遵守规定，应接受单位的处理，并在整改后视情况可能恢复职位。当员工属于富余职工时，可以与单位详细协商停薪留职的具体安排，如期限、待遇等，以确保双方权益得到保障。

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