辞退补偿金怎么算工资

更新时间：2025-01-29 09:24:03

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关于辞退补偿金的计算，依据《劳动合同法》，主要是以员工近期12个月的实际月工资的平均工资为基础。单位若无故开除员工，应支付经济补偿，补偿金额与员工的工作年限相关。若单位拒绝支付，劳动行政部门有权介入并可能要求加付赔偿金。

2025-01-29 09:22:47

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辞退补偿的计算遵循《劳动合同法》规定，包括按每满一年工作支付一个月工资的标准。具体计算方式需结合双方协商、劳动仲裁或诉讼等实际情况，以选择最符合员工利益的方案。

2025-01-29 09:22:55

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被辞退后的补偿金是如何计算的呢？首先，按照《劳动合同法》规定，需要计算员工前12个月的平均工资，这包括基本工资、提成、奖金等所有收入。根据员工的工作年限，每满一年工作，单位应支付一个月工资的补偿。如果公司不遵守规定不支付补偿金，员工可以寻求劳动仲裁或法律起诉的途径来维权。

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