试用一天员工不合适怎么辞退

更新时间：2025-01-29 11:10:22

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员工试用一天表现不佳，单位可依据《劳动合同法》第三十九条的规定，直接解除劳动合同。试用期是双方相互考察的时期，员工表现不佳即不符合录用条件，单位有权及时解除合同以避免后续纠纷。

2025-01-29 11:08:16

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对于试用一天表现不佳的员工，可以依法解除劳动合同。为确保操作合法，应确保有充分的证据证明员工不符合岗位需求，并遵循法定的流程和程序，以规避可能的法律风险。

2025-01-29 11:08:34

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针对试用期一天表现不佳的员工，可按照以下步骤解除合同：首先，要确保已明确告知员工录用条件；其次，收集并保留员工表现不佳的证据；然后，与员工进行面谈，说明解除合同的理由并出具相关通知；最后，办理离职手续，结算薪资。

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