上班不满半年辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-29 11:20:17

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如果工作不满半年被辞退，根据《劳动合同法》的相关规定，可以请求支付相当于半个月工资的经济赔偿金。不满六个月的工作期限在计算赔偿时会被视为半年，因此可以争取到半个月工资的赔偿。

2025-01-29 11:17:59

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在工作不到半年遭遇解雇，除了可以要求单位支付经济赔偿金外，如果单位拒绝支付，建议首先与单位进行协商。协商无果后，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等维权途径来解决争议。

2025-01-29 11:18:09

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针对工作未满半年被辞退的情况，可以要求支付半个月工资的赔偿金。若单位拒绝支付，可以遵循以下步骤进行操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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