被辞退了加班费怎么算

更新时间：2025-01-29 12:46:02

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关于被辞退后的加班费计算，首先需查看劳动合同或集体合同中的约定，若无约定则按照正常出勤月工资的70%作为计算基准。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，根据不同的加班情况有相应的加班费标准。确保您的权益不受损害，及时计算和争取加班费是很重要的。

2025-01-29 12:43:53

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根据《劳动法》的相关规定，被辞退后的加班费应按照一定标准进行计算。处理方式包括支付加班费或安排调休。确定处理方式时，需综合考虑劳动者的意愿、公司政策以及实际情况，确保合法合规并切实维护劳动者的权益。

2025-01-29 12:44:15

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被辞退后加班费的计算方法如下：
1. 平时加班按照工资的150%进行计算；
2. 休息日加班按照工资的200%计算，如果安排了补休则不支付加班费；
3. 节假日加班则按照工资的300%支付加班费。
如果单位违反规定未支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请根据您的个人情况和单位的态度来做出决策，以确保您的权益得到最大程度的保障。

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