辞退员工加班费怎么计算

更新时间:2025-01-28 16:24:03
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辞退员工加班费怎么计算
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    您好,针对被辞退员工的加班费问题,单位在解除劳动合同时应支付全部应得工资,包括加班费。依据相关规定,加班费是员工辛勤工作的合理回报,确保您在离职时能够获得应得的加班费是单位的法定义务。如未收到足额加班费,建议您及时与单位沟通并寻求法律帮助。
    2025-01-28 16:22:51
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    关于加班费的计算,其具体数额取决于加班的类型和时长。如果是因为工作日的延长而加班,按照相关规定的150%来计算加班费;若是在休息日工作且没有得到补休,则按200%计算。请您根据公司规章制度和实际情况,结合加班记录,计算应得的加班费。
    2025-01-28 16:23:08
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    针对被辞退员工的权益保护,除了计算加班费外,您还可以考虑以下方面:首先,根据工作年限和月工资计算应得的经济补偿金;其次,如果被无理由辞退,可以依法要求双倍赔偿金;最后,务必保留好加班证据,如果单位不支付补偿或加班费,您可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2025-01-28 16:24:03
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