员工家人病重无法自理,公司应如何应对?

更新时间:2025-01-29 12:44:20
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你好,员工家人病重无法自理,长期缺岗,公司应如何应对?
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    法律分析:劳动者向公司协商,协商无果可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。
    2025-01-29 12:22:09
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    您好!可以向劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁,我想问员工有什么诉求
    2025-01-29 12:43:53
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关于职工家人病重长期无法到岗工作,单位应如何处理?
你好,法定病假结束后,依然不上班,那么是可以解除劳动合同的
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职工家人重病无法自理,单位应如何应对?
需要与用人单位进行协商解决
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员工在宿舍生病了,公司应该如何处理?
你是哪一方?因什么原因死亡
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病人病情加重且无法自理,该如何应对?
你好,这个情况可以投诉处理
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员工疑似职业病但拒绝复查,公司应如何应对?
你好,可以申请劳动争议仲裁,并申请重新鉴定
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公司员工符合病退条件却不愿办理,公司应如何应对?
可以与单位协商,或申请劳动仲裁维权
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在公司服务十年现患重病无法工作,公司该如何处理此事?
您好,请问是否签有劳动合同和缴纳社保?如果公司违法辞退你,你可以要求公司支付经济赔偿金,公司如果不给,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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交通事故处理办法 13700
十年老员工因病不能上班,公司该如何应对?
企业可以开除员工的情形包括: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的; 3. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利
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工厂内员工死亡,公司该如何应对处理?
你是哪一方?因什么原因死亡
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