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没交社保被迫离职肯定能拿到赔偿吗
更新时间：2025-01-29 17:08:02
问题描述：
没交社保被迫离职肯定能拿到赔偿吗
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未交社保情况下，劳动者有权提出被迫离职并获取经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未履行社保缴纳责任，劳动者可单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿。补偿金额通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。建议尽快行动以保护个人权益。
2025-01-29 17:06:28
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针对公司未购买社保的情况，劳动者完全有权提出被迫离职并寻求经济补偿。在考虑处理方式时，请综合考虑个人因素，如工作年限和工资水平等，并咨询专业律师以确保个人权益得到最大程度的保障。
2025-01-29 17:06:36
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若公司未购买社保，您可以采取以下步骤：首先，收集相关证据以证明公司未缴纳社保的事实；其次，正式向公司提出离职申请并明确注明原因；若公司不予理会，您可进一步寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍无法得到执行，您有权向法院提起诉讼来维护自身权益。
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