再不合格,是否可以以绩效考核不能胜任该工作不符合公司要求辞退员工;可以要求双倍补偿吗?
更新时间:2019-08-24 06:09:15
问题描述:
您好律师,我现在哺乳期,刚休完产假上班2个月,公司以绩效考核为由如果不通过降薪调岗,再不合格,以不能胜任该工作要求为由辞退,第二种选择:协商离职,公司予以2个半月的经济补偿,入职2年4个月,请问:哺乳期内公司是否可以以绩效考核不能胜任该工作不符合公司要求辞退员工;如果是协商离职对哺乳期的员工的补偿是否有特殊要求,正常该补多少,可以要求双倍补偿吗?谢谢
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