调岗不去被辞退员工怎么赔偿

更新时间：2025-01-30 02:23:30

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员工因不同意调岗而被辞退，可要求支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，这属于用人单位应支付经济补偿的情形。务必及时处理以保障自身权益不受损害。

2025-01-30 02:23:10

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针对不同意调岗而被辞退的情况，员工可以寻求法律援助或申请劳动仲裁。选择方法时，请综合考虑个人状况、证据充分性等因素，选择最有利于维护自身权益的方式。

2025-01-30 02:23:17

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针对调岗后辞退的员工，确实有赔偿的可能。具体操作如下：首先，保留调岗通知、辞退通知等相关证据；其次，向劳动仲裁机构阐述自身诉求和理由，申请仲裁；最后，如仲裁结果不能达到满意，可依法向法院提起诉讼。

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