销售工伤期间的工资该如何发放

更新时间：2025-01-30 17:34:02

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员工在工伤期间，工资发放应遵循《工伤保险条例》的规定。在此期间，员工应享有的原工资福利待遇不变，并且由单位按月支付。确保员工在工伤期间得到合理的经济保障。

2025-01-30 17:31:47

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关于工伤期间的工资发放，依然以员工原工资福利待遇为基础。如果员工的伤残等级已经确定，将会依照相关规定进行工资支付。为确保自身权益，建议在处理过程中咨询专业律师或相关部门。

2025-01-30 17:32:09

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员工在工伤期间的工资发放将依照工伤等级来决定。从一级至四级伤残，工资支付月数分别为27个月、25个月、23个月和21个月。若停工留薪期满仍需要继续治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。确保员工在工伤期间获得合理的经济补偿和医疗支持。

注：以上解答仅作为参考，具体法律适用请结合实际情况，并咨询专业律师以获取精确建议。

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