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工伤期间的绩效工资该如何发放给员工
更新时间：2024-12-23 11:36:03
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工伤期间的绩效工资该如何发放给员工
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员工在工伤期间，其工资发放由用人单位负责。《社会保险法》明确规定，工伤治疗期间的工资福利由雇主承担。若雇主未按时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求雇主履行支付责任，否则可能面临法律制裁。核心问题在于工资发放和法律规定的一致性。
2024-12-23 11:33:44
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关于工伤期间的工资支付，存在两种方式：一是直接由用人单位支付，二是通过工伤保险基金进行支付。具体采取哪种方式，需要根据员工是否购买了工伤保险、用人单位的相关规定以及双方协商的结果来确定。核心在于支付方式的选择和协商过程。
2024-12-23 11:34:02
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在工伤期间，员工的工资发放依旧由单位负责。具体流程包括：首先确认工伤的认
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果；然后根据员工在工伤期间的实际出勤情况，按照原有的工资待遇进行支付；如员工因工伤无法工作，单位应支付停工期间的留薪工资；最后，在工伤期满员工恢复工作后，根据其实际恢复情况调整工资待遇。核心在于单位支付、待遇调整和员工恢复情况的处理。
2024-12-23 11:36:03
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