工伤期间绩效怎么发放给员工的

更新时间：2024-12-21 14:10:24

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员工在工伤期间，其绩效工资应按规定正常发放。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤期间员工应享受原工资福利待遇，包括绩效部分。为确保员工的权益得到妥善保障，请及时进行处理。

2024-12-21 14:07:48

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针对工伤期间的绩效工资，处理方式仍然是正常发放。在停工留薪期间，工伤员工应得到与正常工作相同的工资福利待遇，其中包括其应得的绩效工资。

2024-12-21 14:08:02

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员工在工伤期间的绩效计算保持不变。如果工伤认定结果为员工受伤属于工伤，那么其绩效应继续按照正常标准计算；若工伤认定不通过，则按照病假工资标准支付，但不得低于当地最低工资的80%。同时，根据员工的伤残等级，还将给予一次性伤残补助金和工伤医疗补助金的相应待遇。

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