工伤期间绩效如何发放给员工怎么算

更新时间：2024-12-01 05:48:03

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在工伤期间，员工的绩效工资应照常发放。任何延迟或削减发放的行为都可能损害员工的权益。

2024-12-01 05:45:40

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员工在工伤期间，其绩效工资的支付应保持正常。这意味着在停工留薪期间，员工应享有与正常工作相同的工资福利待遇，其中也包括绩效工资。这是保障工伤员工权益的重要方面。

2024-12-01 05:46:04

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对于工伤期间的员工，其绩效工资的核算方式是在认定工伤后，绩效照算；若未通过工伤认定，则按照病假工资支付，不低于最低工资的80%。此外，根据员工的伤残等级，还会额外发放一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体的数额和计算方式，可参照相关的法律法规或咨询专业律师。

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