拖欠工资离职给补偿吗

更新时间：2025-01-30 20:46:02

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若因公司拖欠工资半年以上而离职，您是有权获得补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位存在欠薪等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。建议您及时采取措施，避免损失扩大和劳动纠纷的发生。

2025-01-30 20:44:16

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针对公司拖欠工资的问题，您可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。首先可以尝试与公司协商解决，如无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最终可寻求法院的帮助。选择何种方式需根据您的具体情况和证据的充分性来决定。

2025-01-30 20:44:41

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若公司拖欠工资半年以上，您离职时有权要求补偿。具体操作如下：首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次与公司进行协商并提出补偿要求；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在必要时，可以提起诉讼。请根据具体情况调整处理方式，核心目标是维护自己的合法权益。

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